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バイトで有休を使ったことがある ○当然の権利だ! ×なかなか使えないor知らなかった…

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コメント一覧

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  • 毎月1回は使わせてもらっています。

  • 大手のバイトだったし全部使ってた。かえって中小の正社員になった現在使えないというミステリアスな謎。

  • ごほうびごほうび。

  • 年間20日バッチリ使った。 でも「そんなもんあるか!」で通すトコロや、半年以上の雇用契約を結ばずに抜け道作るトコロが多いよね。

  • 当然の権利ですよ。

  • ありがたく頂いてます

  • あった。某テーマパークで

  • 労基法上認められているが、用件を満たすほどアルバイトで働いたことは無い。

  • 国家公務員なバイトだったのでほぼ強制的にとらされた。忙しくてみんなとれずにいたら課長代理が「有休消化してくれないと問題になっちゃうよー」と。良いことなんだけどさ。

  • 学生のとき普通に 使え、と店長に言われたし

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  • 短期契約の連続更新だから無いのか…

  • 権利ではあるが、使った事はない。

  • もともと出勤日じゃない日にしか入れられなかったよ。

  • バイトしてた当時は多分、有休使える要件を満たすほど働いてなかったんだと思う。

  • そんなバイト環境に居たことがない。

  • えwバイトであるんだ?でもチキンなので言い出せないと思う(´Д`)

  • うちは(事実上)有休ない.オーナー以外全員バイトなので,有休制度使うと逆に普段の休み希望ができなくなっちゃう

  • バイトがなにゆってんだ的な雰囲気を察知してやめといた。

  • バイトに有給ってあったのね…

  • バイトしてた時には知らなかった。知ってたとても、言い出せる雰囲気でもなかった。

  • 有休はパートにも認められていたが、実際はそう簡単に使えるものじゃなかった。仕事とは別に、こういうところで要領の良さを発揮しちゃう人がいてね…

  • 家庭教師のバイトをしていたが、休むと結局あとで自分が苦労するので休みは取らなかった

  • 部活動みたいな感覚だったから使おうと思った事がなかった。週何日・1日何時間就業、っていう定時が決まってなくても有給って出るの?

  • バイトしなかったしなー

  • 有給はとる必要がなかった。

  • 「店長、有休ください」の一言がいえない

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