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成果主義に 【○】賛成 【×】反対

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コメント一覧

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  • 少なくとも私の会社は需要があるから売上も安定している。だから、ゴルフや飲み会で出世する奴らが出て来ると困るんだ。努力した者が報われる(仕事の出来、国家資格、社内の教育)会社であって欲しい。

  • 完全成果ONLYで過程は一切問わないなら。

  • ただ何でも成果主義に出来ると思っている風潮は変だと思っている。

  • 取り敢えず論文書く時に共著者名をズラーッと並べる悪習だけは速やかに改めて戴きたい

  • 全てにおいて徹底された成果主義を望む。情け容赦など無駄だし醜いだけだ。

  • 評価に不満なら辞めればいいだけの話。大体労働者を過剰に保護し過ぎ。労働条件不利益変更も早く自由に導入出来るように。

  • こっちかなあ…極端なの以外は。

  • 会社全体のバランスを、どうやって保つかが今後の課題

  • 仕事は結果が全てだと思うが、正当に評価するのは難しい。そもそもなにが正当なのやら…。それでも成果主義に大賛成なので、目下ベストな評価方法を思案中。

  • ちゃんと計算方法を明示して、且つ最低額か基準額が生きていけるレベルなら。世の中、使い捨ての成果主義が多すぎて…

  • 今のお仕事はこれでお給料もらってますが、大変でっせ。

  • http://d.hatena.ne.jp/raurubloc...に書いてみたんだが、成果主義ってのは「労働者1人1人が自営の請負業者になる」ということ。「正当に評価してもらう」ことを期待しているようでは甘い。

  • 正当に判断されるというのが前提だけどね。

  • 何だかんだ言って結果は大事なんだ

  • 良くも悪くも結果が出ないと意味がないし、過程だけじゃ食べていけない

  • 働かないヤツは給料もらう資格がない。

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  • 個人の考えが立たない環境では、カオスの元になりそう。主義ではない。

  • 馬鹿の一つ覚えみたいに欧米のまねするんじゃねーよ

  • 評価者を信用しない。上の上に異議を言えるような制度ならまあいいが。

  • 結果だけが全てではないと思います。要領の悪い人が言えたものではありませんが・・・

  • 馬鹿だなあまったく。中間層が一番消費するのに。

  • 一番成績のいい人間だけほんの少し給料が上がりそれ以外の全員の給料が激減する制度に賛成するやつは馬鹿だとしか。あとこれ後輩に技術を継承させる動機が消えるよ。そいつただの競争相手になるから。

  • 現場を知らない頭の悪い学者が頭の中で作り上げた理論や欧米の理論の翻訳を修正適用しているだけのものが破綻しているのは明らかだ。経営学者の理論などより歴史から学ぶことの方がずっと多いに違いない。そもそも名称がまずいよ。

  • 社会を悪くしている、今の日本がおかしくなっている原因。短期に成果を出すことばかりになって・・・。日本人は何かに守られているところで力を出すことが多いのでは・・。 日本ばかりが調子に乗ってきたので成果主義などを持ってきて悪くしようという策略がどこかから働いて・・?

  • ノルマがあるのは嫌だな ホストとか保険とか

  • 広い視野で見たらメリットよりもデメリットの方が大きいと思うな。会社という組織の中で、自分ひとりで仕事をしているわけではないのに、どうやって評価するのか、構造的に無理があると思う。

  • ちゃんと運用できてない事が多いからね。要領のいい人=上に立つ人ではないし。

  • 業種、役職によると思うんだ

  • 評価する側の問題が多すぎ

  • でも、結局社会では成果主義になってるんだよね実際。

  • 数字が見えづらい仕事の場合どうするんでしょう。

  • 「だから僕は自堕落になっちゃったんだ…。」

  • 結局は成果を評価する人次第だった

  • いろんな意味で日本にゃ馴染まないような

  • 人により評価基準が違うだろうし不当に評価されたりする のは困る。が、会社全体で評価基準が定まっている環境であれば○

  • 日本的に妥協して導入するくらいなら今を貫くほうがいい。

  • 主義とか言われると

  • 両方バランス型がいいかも。病気とかもありますし。

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