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会社の社長 ○嫌われる事はしないほうがいい ×嫌われる事もしなければならない

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コメント一覧

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  • 嫌われ役の役員を、にもう一票

  • 嫌われないほうが社員はちゃんと働いてくれるし業績も伸びて良いんじゃない?

  • 人が嫌がるような汚れ仕事は率先してするべきだけど、嫌われることはしないほうがいい

  • 嫌われるのは、ナンバー3くらいの役目かなと。社長は何よりも人を引きつける人であるべき。劉邦と朱元璋を見てるとそう思う。

  • 顧客になら〇、社員になら×。(ただし合法的にという前提はあるけど)

  • できればしないほうが。

  • する必要ないかもだけど、それができるほどの器量はあった方がいいのかな?嫌われる事を経て社長になったとしたら下が嫌われる仕事した方がいいのかな?わかんねーーー

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  • ある意味両方

  • 下の人間には分からない事もある。逆に上の人間にも分からない事もある

  • 一部の会社より自分のことを考えて文句ばかり言う人を優先するわけにはいかない。

  • 会社が傾きかねないことを阻止するためには、やらなければならない場合もある

  • 嫌う側が身勝手なだけ、ということも多かろう

  • 嫌われても必要であればやらなければならない事もあるし。

  • 嫌われることをした上で、どれだけの理解を得られるかが問題なんだ。

  • 社員じゃ出来ないだろうし、私が嫌われる分には問題ないよ。

  • 社員にとって共通の敵がいればまとまりが生まれ易い。社長に限らず。

  • 痛みなくして改革はできないでしょ。

  • 嫌われるって、誰から?どちらも人として必要な姿勢だけど、組織の長はこちらを決断しなければいけない場面もあるでしょう。

  • 働いてた会社の社長はこっちだった 自覚なさげだったけど

  • だけど空気は読んで欲しい。

  • 追い出されたりするもんね。

  • 時にはそんなこともありあそう。

  • トップは憎まれ役もやらなきゃいけないんだろう

  • 難しい!けどこっちにします。嫌われる事をしたとしても、好かれる部分もあるにちがいない。

  • 万人に好かれる事はなさそう

  • できればしない方がいいのですが,社員や会社を,守るためならばしなければならないと思います。

  • 人を呪わば(違うって)

  • 厳しいビジネスの世界、敵を作らない様にと気を遣ってたら、やって行けないですよね。

  • でも本当は嫌われ役を引き受けてくれる参謀がいるのが理想かと

  • ある社員(取引先)が喜ぶことは、ある社員(取引先)から嫌われることのような気がするので

  • 言わばお役目。ただ、嫌われすぎると解任だが。

  • 好かれる嫌われるは仕事の尺度ではない。

  • そんなのはしょっちゅう。衝突して関係が修復不可能になる事だって珍しくはない。社長が社員のご機嫌を伺ったらおしまい。必要なことを感情に流されることなく実行できる社長は嫌いでも評価できる。ところがうちの社長と来たら……。

  • 結果的に良かったと思えるなら。

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