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ミスして上司に叱られたとき素直に反省(○)、まずいいわけ(×)

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コメント一覧

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  • 反省している雰囲気を全力で醸し出しつつ脳内では燃やしたり刺したり

  • 言い訳はタイミングが重要。注意すべし

  • 相手のねちっこさにもよる。本当に生きてtr申し訳ないくらい反省してるのにそれでもネチネチ怒られたり引っ張られたりすると発狂しそうになる。どうすればいいのだろう。

  • 言い訳して「言い訳すんな」と言われると超ムカツクから、言い訳はまずしないと言って良い。この感情・対処は中学後半~高校の間に先生とのやりとりでできあがった。でも仕事できるなと思う人に限って言い訳してい(ると自分は感じてい)て何が適切な判断か分からんって感じだ。ある先生は言い訳というか「理由はしっかり言え」っていうスタンスだったのに、もっと長く関わった先生は、自分「あ、今のはs」先生「言い訳すんな」みたいなスタンスでこっちの影響を強く受けてしまった。逆なら良かったのかなと正直思うこともある。適度な言い訳を言い

  • 上司に限らず、お客様対応なども含め、こちらに非がある事なら、まず謝るのが先かと…

  • 謙虚さって必要だよね。欲しい。

  • 言い訳すんな。www

  • 言い訳はまずいだろ。謝るのが先。自分のせいでなくても

  • いいわけするともっと怒られると思う

  • 仕事なら結果が全て。業務中に言い訳なんて子供じゃないんだから。

  • ミスはミスとして認める。

  • 素直に反省する…振りをする。そのぐらいで丁度良いのだ。

  • 言い訳するともっと怒られる。

  • 理不尽なら説明するけど、普通は自分のミスだろうから

  • 言い訳や説明を理解できる上司ではないからね。

  • だって言い訳するとお説教が長くなるんだもん

  • 心から反省出来る謙虚な気持ちを持ちたいね。言い訳のスキルも必要らしいですが。

  • 反省から入るようにします。

  • 申し訳ございません

  • 反省、そして経緯を説明。

  • まず謝る。で、それから裁判…。

  • "申し訳ありません。 しかし...”と続ける。 一応、お詫びをしてから。

  • 必要であるなら説明という名の言い訳。

  • しかし失敗は繰り返す。そして再び反省。そんな人生。

  • 本当にミスでこちらに非があるのならね。でも大体は上司が間違って…モゴモゴ…

  • いいわけが許されるのはシャ乱Qだけ…まことやはたけは元気にしているだろうか

  • まず謝ってから、順序良く説明

  • 言い訳をすると余計怒らせる気がする。

  • 言い訳が出てこない。

  • 説明という意味では言い訳はするけど。

  • 矛盾だらけの社長にだけは素直になれないけど・・・

×
  • 反省も言い訳もせずには今までと相変わらず無為無感動無目的にリーマン生活を送り続ける。

  • ついつい。次善策の提案のつもりで。反省は最後に

  • あやまってるような言い方で言い訳しまくり…

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