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男女雇用機会均等法

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コメント一覧

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  • 法だけは立派。社会の方が追いついていない。国民の意志改革が必要。まだスタートラインに立ったばかり、次の一手を期待。

  • そういう法律があることは知ってる。

  • 公民で習ったなあ…

  • この法律だけで全てが解決するわけでもないが、まずは第一歩ってとこか。二歩目を早く。

  • ベースとしてあるのはいいと思う。でも性別で向き不向きというのもあると思うし

  • あったらあったほうがいい

  • まぁ、言っときゃ格好がつくってことですよ。

  • ゆがんだフェミニスト的法律と理解してます。田島とか福島のばばぁが好きそうな。

  • 実運用上は均等にはならないだろうけど、そうでも言わないとわからん馬鹿が多いだろうし

  • まぁ頑張ったね。実際問題とは別に。

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  • 雇用機会を均等にせんでもええやろ。かえってキチガイが殖える原因やがなぁ。

  • こんなもん嘘っぱちじゃん。会社訪問で「○○は女性で十分やね」とか言われたし。

  • どうでもいい

  • これのお陰で求人がわかりにくくなった。

  • 物事は行き過ぎると、かえって悪い典型。

  • 平等を履き違えているような気がする

  • 男女は違うし得意な事も違うと思うんだけどな

  • 実質女性のみとかあります。「女性の多い職場です」とか、「受付」とかだとまず無理でしょうね。

  • うちの会社には女性役員はいない。

  • 入口ばっかり広げても出口が変わらなきゃ意味ない。女性しか採る気がない事務職に男性が面接にいくのは時間の無駄

  • 古い意識を変えなきゃだめだ

  • よく考えるとそんなものあってないようなもの。

  • この法律だけじゃ中途半端 抜け穴ありすぎ もっと実態に即した対策を勧めろ

  • こんなの作るから余計に行きにくい世の中になったんだ

  • 雇用したあとも平等にしようよ!

  • 進めるのはよいことだけど求人には男性向けか女性向けか位載せてほしい。 面接行って恥かく羽目になるのは嫌…

  • 実際は無理でしょう。男と女は違うんだし。

  • 有る程度差異が出るのは男女の違いからして仕方ないものだ。

  • 全然平等になってない。

  • 女性パートだけ募集の場合は「女性が活躍中です」などの遠回し表現があるからまだいい。実は男性だけ募集って、かなりあるよね、特に製造業(´д` )

  • コンビニの深夜バイト一人でお願いします…ってなかなか運用上厳しいものが。

  • というか企業が男女どっちを欲しがってるのか分かんないから嫌。

  • 形だけだ。抜け道は幾らでもある。

  • 最近、男専用相談口とかありますね。なんなんだろ。

  • 例えば、男性を採用したいけど「男性募集」なんて求人票には書けない。だから当然それを知らずに女性も試験を受ける。そして女性は落ちる。・・・ってのが納得いかん。

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