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障がい者採用の目的は、本当に「障がい者の方と働きたいから」ですか?

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コメント一覧

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  • はい。自分が明日障害者になる可能性はいつでもあるので、その立場でも生きやすい世の中であって欲しいから。殺されたくないから殺さないってのと同じことです。これってこの質問に対してマルだよね。

  • 障害者サイドと企業サイドの思惑が一致しているから。同床異夢

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  • 社員のうち、一定割合は障害者を雇う必要がある。守らないと追徴金。

  • 法律で決まっている。実際には客からの苦情が来ないように裏の作業や別会社勤務にしている。

  • たしか雇用しないといけない率があるからでしょ?世の中には罰金払ってでも雇用しないとこもあるみたいだけど

  • タダの雇用枠だろ

  • 障がい者採用は無理だよ。

  • 障害者をいじめたり、靴隠したり、財布盗んだり、聞いて不愉快になるようなことばかりが後を絶ちません。

  • 健常者なら誰でも働かせてもらえるわけでもないように、障がい者であっても選ばれる。結局「その人と働きたいから」でしょう。

  • 建前だろうね。本音では使えない人間はいらないとどこの会社も思ってるでしょう。

  • 元々は、「(健常者が)障害者と働きたい」ではなく「(障害者が)健常者と働きたい」なのでは。それで法律が生まれ、会社はそれに従っている。「障害者と一緒に働くことに抵抗がない」状態が理想であって、「障害者と一緒に働きたい」というのはちょっとおかしい。

  • 男女雇用機会均等法ですら、未だにまだ守られてない所があるわけですし、障害者なら尚更ねぇ・・・

  • 世間に優良企業と・・、いや、低賃金雇用目的かも?

  • 勤労意欲の高い有能な人と働きたい。

  • ワテもあてがわれそうになったが無事に逃走して無職を謳歌してまっせ。働くことなんか何の価値もない。

  • 菫の花殿の貴重なご指摘ありがとうございます。

  • 「障害者雇用促進法」という法律で、会社の規模によって一定割合の障害者を雇用する事が義務づけられている。雇用しない場合、罰金が科せられる。が、実際には罰金(障害者雇用納付金)を選択している企業も多い。雇用した場合は、国から補助金が出る。http://www.jeed.or.jp/disabilit...障害者枠での就職を希望している人も多い。法律が無くても働ける社会になれば良いけど。映画「くちづけ」を見ればこの法律の意味が判るよ。

  • 「助成金」だったり「社会貢献の一環」だったり、そうだったりもするんでしょーか。

  • なんか・・・、会社の制度か何かでそう決まっているから、入れてるという会社もあるそうです。男女を区別して考える人(性別だけで配属を考える人)が多いのに、障がいのある人を理解できるのでしょうか?

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