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年功序列

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コメント一覧

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  • 10こも年下のやつに馬鹿呼ばわりされるとわかります。

  • 年功序列廃止ですし屋の味は全て回転すしレベルに//年功序列でも仕事ができなきゃ解雇の対象

  • 年序列はどうかと思うがちゃんと功も考慮できれば問題ないだろう

  • 新人なら給与が安くても、不満はありません。

  • ちょっとくらいは残ってたほうが

  • 部下を評価する手腕のない上司に給与を決められるよりマシ。

  • これが結局日本の風土に合うんじゃないのかなぁ

  • 完全に無いとはいえないからね・・・殆どなくなったけど、やばいときは年功序列で対処してもらう。

  • 別に悪くないと思うけど。でも自分がそれにしがみついて後の人に迷惑を掛けないようにだけはしたい

  • いつまでたってもこれだ

  • 会社の中で人を育てるという日本のシステムにあってたんだろうね。

  • 若い内は年功序列で、ある程度年いってからいきなり廃止されるとたまらんものがある。

  • そういうシステムがあるのは認めます。自分はその中に組み込まれたくないですが。

  • 必要な人がお金を多く取るのは、あたりまえのことだと思うんだけど。若いうちはあんまり大金を手にするもんじゃないよ。

  • ある程度は

  • 時と場合によって良い事でもあり悪い事でもあると思うのだ

  • 良いと思うんだ

  • 若い頃→ 年功序列糞くらえ!実力がものをいうぜ!! 現在→ なんてすばらしいシステムなんだ!

  • なくなってみると、意外に一理あった。

  • でもこれが成立し得る分岐点はありますよ

×
  • あまり自分には関係ない感じ

  • 年食ってるだけというのがいるし

  • 本気で年功を尊ぶことができてたら○にした。けど一方で捨てる人間に対しては容赦なく梯子を外すダブスタ年功序列には×に重ねて×。先任権は無いし新卒一括採用という悪習はあるし、結局ただの囲い込みにしかなってない。

  • 年上の部下の扱いって難しいんだよね…ヘンにプライド高くてさ

  • 日本の文化伝統の中で育まれてきたタイプの年功序列が成果主義と対立するものではなく、ある程度に組み合わせて、企業の競争能力を向上させることに対して一番いいと思う。

  • 実力主義でありながら、年長者を敬う気持ちを忘れない、というのがベストかと思う。

  • うちのバイト先はちがう

  • ウチはプロレスと一緒で「入ったモン順」。派遣の子が多いから、正社員だと自ずとカーストの上の方に行っちゃう。

  • 入社当時はまさに。今は変に実力主義?

  • それが賃金体系を支えていたと言えなくもないらしいけど、やはりソレではやがてジリ貧に。

  • ナンセンス。でも敬意は大事

  • 上にいて欲しい人ほど、指導して欲しい人ほど、潔く引退される。 居たら邪魔な奴ほど、これにしがみついて居残る。威張る。ごねる。ふんぞり返る。

  • ひどい例を目の当たりにしてるからどうにも嫌悪感が

  • 高校1年のときろくな授業をしなかった誰からも慕われていなかった男がこれのせいで高い金を持っていっていたのを見てこのシステムは悪いことだと実感。

  • あまり意識したことがない

  • 実感できる環境にいない

  • それが良い点もあるんだけども

  • 先輩なら先輩らしく おごれ!

  • 勤続年功序列ってとこかな

  • もうそんなこといってられないでしょうなぁ。

  • でも年を取れば、それが良くなるんだろうな。

  • 過ぎ去りし日々の栄光

  • ... *

    がうがう

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