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自閉症やアスペルガーなど発達障害を持っているレジ係

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コメント一覧

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  • バイト時代の俺。マニュアルというかタイムテーブルが神で臨機応変に対応できなかった。今では多少緩和されたが私生活は未だに拘りの嵐。しかし、下の方で見当違いな長文垂れ流してる人は自覚あるんだろうか?

  • ADHDが重症すぎて品物をどこまで通したかを片っ端から忘れたり、中程度・重度ASに接客業務させる、とかでなければ基本OKか

  • 症状の程度にもよりますが、大きな問題がなく業務遂行が可能であれば、別に問題ないと思います。

  • 素晴らしいと思う。自分には出来ない

  • いい話じゃないか

  • 試食係の「石川」というオッサンが嫌(イオン富津)。

  • 就労の機会は誰にでも等しくあるべきなので、暖かく見守ってあげたい。というのは理想だが、「この人性格悪い!」と思った店員のほとんどが発達障害だったのも事実。頭が固くて異常にプライド高くて自分の非を認めない人とか。

  • 一般的には「誰にでもできる」と言われる仕事ではあるけれど、実はかなりマルチな対応が求められるから発達者には難しいよね。でも頑張れるって人は凄いことだし、頑張って欲しいと思う

  • 障がい者だろうとどこの国の人だろうと関係ない。いろんな人がいるから世界が成り立っていると思う。

  • 発達障害でひとくくりにはできない。ひとりひとり障害度合、能力は異なる。スーパーとコンビニでもかなりちがう

  • 業務上支障が無ければ何の問題もない事。わざわざコトにする様な内容じゃない。職業選択の自由だ。

  • 障害の有無に関係無く就労機会は誰しも必要。手帳持ちの所謂障害者でなくても、その程度の向き不向きは誰にも有る。不向きな業務に従事して生活している人がこのサイトに一人も参加していないと想定する方が不自然。常用雇用労働者数300人超の事業に関して、全従業員数の一定割合(民間企業では1.8%)以上、障害者を雇用する事業主には、1人超える毎に月2万7千円の調整金が支給される。未達成の場合は、不足1人当り月5万円の納付が課される。H23の、民間企業の障害者の実雇用率は1.65%、上述の基準を達した企業は45.3%.

  • 焦らないでいいからゆっくりでいいよ、と思いながら待ちます

  • 俺が客なら 間違えるなよ~と優しく?見守るw

  • 工場はなにげに人間関係が濃いので、発達の人には実は不向きだと思います>増本さん

  • レジ係位なら問題ないのかも?商品通すだけだし、クレーム等はサービスカウンターもある訳だし・・あ、逆に発達障害の治療にもなるかもしれない?

  • 別に構わないけど、本人が希望したとは考えにくい。接客やクレーム対応が難しそうだし、任せるのは酷。

  • 業務がこなせるならいいじゃん。健常者でも失敗はする。

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  • 差別するわけではないが、発達障害の人は商品運搬や食品の加工などの裏方に配属して売り場に出さないようにしている。発達障害を隠した人や気づかない人も多数いるとは思うが…。

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