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社会や職場で、上司や自分より先に入社した人の不正などは指摘してはいけないもの?

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コメント一覧

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  • 今はもうそんな時代ではない・・・前がどうだったのかは詳しく知らんが

  • とりあえずセルフ重複乙です。

  • 先週、後輩の部下に不正を指摘されたw

  • コンプライアンス窓口に相談するのが無難。なければ本社のメールアドレス宛に報告して内部監査を依頼する。それで会社が動かなければ会社自体の体質が終わってると思った方がいい。

  • 勿論「派遣」や「バイト」の人が指摘してもいいと思います。もう一度言いますけど「派遣やアルバイトの人も不正や違反を指摘してもいい」と思います。

  • 「上司、先輩」が理由でならいけなくはない。ただしそれ以外の理由でしてはいけない場合はある。

  • いけなくないが、あらゆる人脈を使ってでも勝とうとしてくる(こっちが潰される)事を考えなければならない‥

  • そんなことはない、誰が犯そうが不正は不正、、言わばその逆(自分が後輩に吊るし上げられる)もある訳だから何事も誰も舐めてかからず、慎重に行こう、、

  • 経費を横領する程度の小悪党なら迷わず適当に処理。巨大組織が行うような悪は末端の社員では認識できないだろう

  • 見過ごしてストレス溜めたり耐えられずに退職したり自分まで腐敗する前に指摘した方がまだいいかな。結果的に退職に追い込まれるかもしれないけど。

  • という考え方の人って結構いると思うんですが、実際そういう考え方の人って多いんでしょうか?

回答したユーザ
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