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就職率にアルバイトや派遣になる場合を含めるのはおかしいと思う。

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コメント一覧

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  • そう思う。でもみんな入れてるんだろな

  • 本当にそう思う。大卒のデータは正社員だけのを出すべき

  • そりゃそうだな

  • 試用期間を設ける会社も多いので一概には言えないけど、例えば1年後の状況を出した方がいいと思う。

  • 学校も商売だから生徒集めに必死なんだろうね。

  • 専門学校の広報用の就職内定率が異様に高いのは、就職活動をしている者だけを分母にして残りは省いてるってのを仕事を通じて知った。希望職種と全然関係なくても数字に入れたりとか。別にデザイン系の学校出てレストランに勤めたり、トラックの運転手になったっていいけどさ、さもその学校で学んだ専門技能が即戦力で活かせる仕事に全員ついているみたいな言い方は、仕事とはいえ気が引けた。

  • へぇ~初めて知りました。

  • アルバイトや派遣になる場合を就職したといえるかどうか、が疑問。本人が望んでなった場合は除いて。

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  • ○でもいいんだが、真におかしいのはそこじゃなくて派遣社員やアルバイトと正社員との扱いの分断のほう。

  • 『アルバイトだろうが派遣社員だろうが、働いている以上は立派な職業だぜ』 『差別するなよ』

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