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採用面接で落ちた場合、理由を聞きたい

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コメント一覧

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  • もっと知りたい

  • 有用な答えが期待できそうなら○。しかし大抵は尋ねなかった。

  • オブラードに包んで、やんわり言うよりも、本心(キツイ内容)で言って欲しい。

  • 複数あると状況はなんとなくは分かるものね。ただそのコストをどちらが負担するのか。お金払ってこちらからすると異論ありまくりな手前勝手な罵倒を聞くことになったりして。

  • 次の面接に生かせるかも

  • その意見を聞いて自分を帰られるかも知れるかもしれないからねぇ 重要だと思う

  • アミダとかでテキトーに選んでんじゃないのか?と思ってしまう。

  • もしかしたら意外なものが見つかるかもしれない。

  • 教えて貰ったことある。でも、面接時の感じでなんとなくわかるけどね。

  • という人がたまにいる。理由は様々だがなるべく本人にとってプラスになるような返答をしている

  • キツい内容ならもっと聞きたいですよ>Post主さん

  • 就活とか関係ない今はそういうのって興味ある。

  • 言って欲しいなら言うけど、結構キツい内容もあるよ。所詮、面接時にしか会ってない方に対しては失礼に当たる事も多くて…実際どうなんでしょう?

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  • 更にとどめを刺される感じになるのでいらない

  • 優しい表現で理由を教えてくれるならいいけど、「声が接客に向いてなくて」とかだったら嫌だ

  • 教えない理由を考えれば分かるだろう。そうする利点があるから教えないんだ。即ち、誰も自分が飼ってるちゃちな幽霊の正体など見せたくないだろうってこと。

  • なんとなく自分でもなんで落ちた分かっちゃう

  • これを聞きたがる奴がたまに居るけど「聞く時点でダメです、絶対」

  • 他の人のほうがよかったから。

  • どうせ大した審査してないんだろうし

  • 落とす側からすると言いづらいケースもありそう

  • 「君とは合わない」「もっと合う人がいる」これ以外にないだろうしなー。

  • 面接まで行って落とされたことがないので

  • 正直に言うと思う?思わないよね。正直に言ったら精神的に耐えられないかもよ?「なんか気に入らなかった」「頭悪そうに見えた」「そもそも聞けばなんでも教えてもらえると思ってるその甘さが子供っぽかった。」

  • 知れたとしても知りたくない

  • 「それは誤解です」とか言っても仕方ないし。特に役に立つ情報と思えず

  • 次に行くのに変な先入観を持ちたくない

  • 精神衛生上絶対宜しくない。どうせ難癖つけるか真綿で首を絞められるだけだから。

  • 聞きたいけれど、聞きたくない!

  • 他に自分より魅力的な人材が居ただけだろう。

  • 絶対に凹むので自分で考察するに止めたいです

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