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今日は体調不良で突然会社を休みました。(アリと思う方は○で)

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コメント一覧

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  • だって仕方ない。罪悪感をもって当たり前だけど

  • まぁ、仕方ないだろう。契約派遣だけど、仮病を使って休んだことがある(休むだけのワケはあった)俺より大分マシ(俺が最低なだけですがw)

  • 生理とかで休む人もいるから、大丈夫だと思う。

  • うちのプロジェクトだと、仕事にならないのならまずは半休。復活しないのなら全休へ移行。ぐらいか。

  • 体調不良は正当な理由。仮病ならバレた時のペナルティだけは想定しとけ。

  • 休めないのはそれで問題があると思う

  • ただし、遊び疲れとか二日酔いとかは許さん!

  • これは「条件付き」で。感染症の場合は無理もない。ただ、個々の体調管理が自制できなければ、人事評価でリスクを負う事も覚悟しなければならない。

  • さすがに、マスク+熱さまシートで完全武装してドリンク剤を常備して仕事していたら、帰れといわれましたが何か。

  • ×の人は発熱して、吐き気に襲われて、全身痛くても会社行って下さいね。

  • 時と場合によるよ。

  • 何でも突然やってくるものです。ある意味それを受け入れないといけないわけです。

  • アリでしょ。

  • 出勤しても迷惑なだけですしね・・・・。

  • 他人にうつしまくって足ひっぱりまくるよりはよっぽどいい。

  • 明らかにサボりであっても有休取れるのに理由がしっかりしてるなら休めないわけがないと思う。

  • 無理して仕事しても迷惑かけるだけだし。ゆっくり休んで明日はちゃんと出勤しましょ

  • 熱が出たらその日はとりあえず行って早退させてもらうことが多い。

  • 会社であればそういう場合の対処ができないのは組織的に問題がある

  • 但し、同僚や顧客に迷惑を掛けたかもしれないので体調管理は万全に。盲腸をやったけど、休めなくて午前中抗生物質を点滴しながら電話で打ち合わせ、午後出社を繰り返した経験はある。

  • 「次はないと思え」って言い聞かせる。

  • 絶対休めないと思い込むのも一種のプラシーボ効果効果なのかも

  • 連絡するのは当然として、何も問題ないんじゃない?

  • 無理に出てこられてもみんなにうつるかも

  • 連絡入れたところで、今度はその連絡が唐突としか思えない訳で… 否定のしようが思いつかない

  • 出来たら、始業前に連絡してね

  • 休む時はいつも突然ですから。

  • それは仕方ない。無理して悪化したら復帰にも時間かかるからね。

  • ダメと言っても詮のないこと

  • 連絡入れれば良いんじゃないかなぁ。そもそも体調不良なんて朝起きるまで行けるか具合か解らん場合も多々あるし。お大事に〜

  • 休みました。罪悪感。。でも仕方ないか。。

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  • むむむ、分かるけど突然っていうのと体調不良っていう中途半端な理由はちょっとなあ。(会社辞めますってときに私はこの理由使う)

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