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仕事が教えてくれる人によってやり方が違うので困惑する時が有る。

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コメント一覧

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  • 作業標準書がないのならおかしい。作業標準書があるのに人によって違うことをしているならもっとおかしい。上司に報告して改善してもらいましょう。

  • そこが工夫のしどころです。

  • 仕事ではないですけどそういうことがあります

  • 仕事ではないがそういうのはあります。

  • 結局どうすりゃいいか分かんねぇから自己判断だ。

  • 実際の作業面もだけど、板ばさみになって厄介ごとの種になることも。

  • 柔軟剤入れるかどーかで言い争われた時は、ほんとに困惑した 笑'

  • まぁ、その時によってやり方変えますよ。

  • 我流っていうのがあるからね~

  • あるある。Aさんのやり方をやったらBさんに怒られたり。

  • ちょっと熱目やけど、ちゃんと『叱れる』上司がいるんやけど、彼に必要なのは彼の熱さについて行ける『優秀な部下』ではなく彼の言動の矛盾を正せる『優秀な秘書』だと思う

  • そう言われて調べてみると、私の教わったのと違う方法が広められたようだ。見えないところは良いなどと言って・・やり難く危なく・・・

  • 確かに困りまするね…

  • ○○さんはこう言ってました、では揉め事に成りそうな気もしたり。

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  • やり方は現場によって定まったノウハウがあったのでそれは無かった。

  • 違う視点で同じ事を言っている場合もある。違うように聞こえるのはつまり、教えられている方がまだ理解できていないからだなんてことも、ざら。他人のせいにしないってことだね

  • そーゆーときは自分でフォーマットを作って全員に落とし込むのが一番。

  • 自分に合った方法、より効率的な方法を判断。または実践後に決定。

  • どうやっても角が立つな-

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