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就活において「未経験者歓迎」の誘い文は信用しないほうが良い

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コメント一覧

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  • 大ウソだよ、あれ。 使える資格やらバイト経験やら、即戦力を求めるのは仕方ないこととはいえ、ね。

  • これは「募集活動」の常套文句。この手の募集に限って、求人広告等の掲載期間が長い。採用したところで、定着しないし、「危険信号」と思ってもいい。

  • 敷居を低くして希望者を多くさせる手法なんだろうな。数が集まれば、人材も何人かは含まれるし。

  • 新卒採用なら経験を問わないのが普通だと思うが、中途やバイトならね

  • その仕事の内容や環境が嫌で辞める人が多いから人手が足りないだけ。

  • 未経験者を採用する場合、研修期間や期間中の給与条件などあれば信用できる。

  • この宣伝文句ほど信用ならんものはない。

  • 最近は職務経験についてより厳しく問うようになって来てるし。

  • まあ、基礎的な知識ぐらいは身につけておけよというのが本音だけどね。 知識つける時間のせいで、仕事に集中できないケース多いから

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  • 就職活動を続けている身としては、リスクより興味を取りたいと思っている。

  • 信用しないってことはないけど、そういう求人にはあんまり応募はしないと思う。。。

  • 変なクセがついていない分使いやすいです

  • 今のところ裏切られたことない。

  • 雇ってくれますよ。知識ある人より扱いやすいらしいです。

  • 新人教育ができるという意味だと思う

  • 下手にクセ付いちゃった人より未経験者の方が扱い易いってことじゃないの?

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