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派遣切り

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コメント一覧

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  • 私は派遣ですが、何度切られても甦る。いろいろな仕事ができてとてもいいですよ。履歴書もいらないし。まともな仕事を考えると履歴書を書くのがめんどくさいのでもうあきらめるのだ。まともに書いたところで受からんから派遣でいいぞよ。これからは社長も総理も全部派遣にしたらいいじゃないか。それが平等っていうことですよ。

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  • いまだに、よくわからない言葉。派遣の契約が終了するので、辞めてもらう、というのであれば、派遣社員はそういうこともあるのでは?と感じる。

  • 企業が撤退、経営統合を迅速に行えるようにするためには雇用もフレキシブルにする必要があるでしょ(ソニーの岐阜工場とか参照)。だから完全に悪いとは言い切れないのが辛いところ。

  • 経済が右肩下がりの時、生活レベルの低下は仕方ないが、それをみんなで受けるか、一部の人に押しつけるかの二通りあって、派遣切りは後者のやり方である。派遣というスタイルが認可された段階でその準備ができていたと言える。国民はろくに考えもせず選挙というフィクションの上にあぐらをかいているし、産業界の要請を受けた政府もそのように仕向けてやりたい放題。

  • 派遣会社の対応がほとんど話題にないのが不思議。

  • 何よりもkyastch氏のコメントに突っ込みたくて仕方ない。リスクヘッジ以前に派遣社員の面倒を見ない会社が何で「派遣会社」と自称出来るのかさっぱり分からない。それ以前にその「浅はかさ」とやらはこのような経済状況を作り出した人たちのそれに比べたらあってないようなものだろうに何言ってんだこの人は。

  • バイトや派遣とはそういうものですわ

  • 派遣という道を選んだ以上、当然切られる事を想定に入れ、副業や正社員への就活等のリスクヘッジを怠った当人たちの浅はかさも否めないが、そのような思考力を国民に持たせるための教育制度や注意喚起を怠たり、人間力の低下、ひいては国力の低下を招く危険性を見れなかった政治に大きな欠陥がある。

  • まずは内部留保を従業員にまわしたり、上層部の給与を減らしたりして、会社側が誠意を見せるべき。派遣切りやリストラはその後でしょ。

  • ううううううううう;;

  • 派遣を雇う前に何故正社員の教育を強化しないのか。企業の怠慢のしっぺ返しである。

  • これはシステムの欠陥だと思うんだ。まぁ当事者の苦労を思えば○はつけられんが。

  • 大企業何考えてんだああああああああああああGYAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAわあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああgaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • 知人が。その後が可哀想だった

  • 知人に派遣社員がいるから他人事じゃない

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