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店員の質が悪い=店長の仕事への意識が低い。

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コメント一覧

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  • post主次第で逆に偏るいい例ですね。前の職場がまさにそんな感じだったので○。

  • それよりもギャラの高低や働く環境のほうが大きいとは思うんだけど、たとえ良い人材が集まったとしても、ひとを束ねるリーダーが部下や環境に適したリーダーシップを発揮できないなら、質の向上は望めないどころか悪化するかもしれない。それなら権限を与えて好き勝手にやらせたほうが、自主性や向上心を刺激するだけまだましだろう

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  • そんな感じの店はあるな、すき家とかで。でもまあ他の理由も多々あるだろう

  • なっぱら氏の意見も一理ある。

  • 質の問題は意識の問題ではないのです

  • 店員の何の質なのか

  • そーゆー話ではない。

  • それと何の因果関係があるのか、それを確実な具体例を提示してくれ。思い込みだけで容易に判断してもらったら困るんだよ。(2008/11/9)

  • 店長の能力だけで何とかなる問題でもない

  • 具体的にどういう行為の場合が「質がいい」のか教えて欲しいなぁ。

  • 客が悪いというケースもあるな。民度の低い街の店は、質を高くしようという気がなくなる場合が

  • 店員(接客)に不必要な期待を持ちすぎだと思う。

回答したユーザ
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