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女の子で社員で入社しても2・3年したら退職しなければいけない社風の会社を知っている

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コメント一覧

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  • うちの会社かもねー、嫌でも2,3年で男女問わず辞めて独立なり、転職なりと消えて行く。なので契約社員でええわと

  • 会社じゃないけど、子どもを通わせていた幼稚園にそんな噂があった。確かに30代と思われる先生は一人もいなかった。

  • 相変わらず説明が下手みたいですみません。私が若い頃、勤めてた会社で上司から「2・3年したら結婚して辞めて下さいね」みたいに婉曲に言われたので。他にもそんな事例は有るのかなとふと思いました。いえ反対の気がします。女の子は初任給の安い新卒の子を2・3年で回転させた方が企業にすれば効率的だからじゃないでしょうか。仕事の難易度はさほどでも無いかもしれなくて毎年昇給させるとか会社にしたらコストなのではないでしょうか?

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  • いや、知る限りは無いです。このような考え持つ会社が、女性を正社員で雇う意味が分からない。

  • 知らないです。あるかもしれないけど。

  • そういう会社で働いた経験はない。

  • そんな会社あるのかー

  • そういうことは表に出さないで、毎年毎年たくさんの入社と・・・

  • いやーバブル期ならともかく、今はそんなこと無いでしょ。募集広告を出す→面接→採用→育成にかかる費用と手間を考えたら、既存の社員を雇い続けた方が結局得だし。

  • つまり2、3年で結婚しろと。いまそんなに早く結婚する女も少ないだろうに。

  • うぇ、嫌だなぁそれ

  • もしそんな会社があるのなら、よほどお金の余っている会社ですね。新人の教育・育成にかかる費用ってバカにならないですから。

  • 三十路あたりになると…人事からお呼びがある会社。

  • 大卒ならわかるけど、中卒高卒の新卒でソレはちょっときびしいんじゃなかろうか。

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