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日本人ってなんでワークシェアリングしないの?馬鹿なの?

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コメント一覧

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  • はい。馬鹿なんです。局所最適化を極限まで進めてしまう結果、全体としては効率が悪くただ疲れるだけの世界を自ら作り出してしまいます。効率を追求するあまり、東京への一極集中、出来る人への仕事集中が起こったり、自部門の業務最適化を他部門の迷惑などお構いなしで進めます。事実に基づいた戦略的思考ができません。幸福追求能力もありません。ほんまに、アホです。

  • 乱立戦国時代となって、仕事のキツイお金の少ないところより、お金の多い楽な所の取り合いと・・その全体を振り分けるリーダーもいなければ、賢くなって手に負えない国民、馬鹿なことは分かっていても自分を保守するばかりで海外からの大きな波に・・・

  • なんで今VIPではこの言い回しが流行ってんの?流行なの?

  • 156 *

    自分だけよければいいのかよ

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  • 日本人に根付きにくいのは仕事への目的意識の違いも鍵かと。達成することよりその仕事を受け持ってることに意義を見出してるというような。

  • いやいや、日本人の体質上給料減ると仕事を増やすはめになるしメリットが少ないんだよ。

  • これは分かる。でも既に答えが出てる通り。即応予備自衛官の方に聞いた話。民間企業で働きつつ年に何度か数日間の訓練を受けに行くのだが、そのとき一番大変なのは何といっても「その数日間の仕事の引継ぎ」なのだそうです。

  • 部分的には同意できるけど、結局、日本人の仕事の仕方ってのが、ワークシェアリング向きじゃないんだと思うよ。人間系重視って言うかさ。

  • だからさ、嫌なら海外に移住しろってば。

  • 「はい、今から仲のいい人と二人組になって下さい。この二人でワークシェアリングです。全員給料半分ってことで」 「あのー、誰とも組んでないんですけど…」 「余った人はリストラってことで」

  • 日本企業の仕事の進め方は属人的過ぎるので、シェアするのに向いていないと思う。社会構造と言うか文化から変える必要があるんじゃないか。

  • 「ニートや引きこもりが働いてくれさえすれば もう少し楽できるのになあ。」なんて思ってないから。

  • オランダに移住すればいいんじゃない。

  • 馬鹿なんじゃないんですか

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