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仕事で理不尽な事で怒られたら…(○)自己反省(×)自分の評価を上げる為に他人のミスを指摘

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コメント一覧

○
  • 総合的に分析(怒った側の行動も含めて)

  • 他人は関係ないわね。

  • 次は言わせない(`・ω・)

  • 二択なので、とりあえずこっちに来たけど、×のやり方は大嫌いです。

  • 陰謀なら100倍返し

  • とりあえず聞き流してヘコみます

  • 聞き流す。理不尽なことで消耗したくない。

  • 自己反省するが他人に陥れられての事はどうすればいいか?・・・

  • ×は全然評価上がらないよ

  • ゆっとくけど、×は余計自分の評価下げるで。見苦しいからやめとき。

  • ケースにもよるでしょうが、身に覚えの無いことでクレームを受けたとしても、とりあえず「自分にそう言われる隙が有ったのかも」と考えてみるノハ。それが反省に至るかどうかは解らないノハけど。

  • 実際に×のような行動をとる人がいた。なんかもう…あきれた。

  • ×は絶対に評価上がらない。

  • 不快な気分になったらとりあえず他人を攻撃する人っているよね。

×
  • どちらもしない。こういう場合そういう動きをとる上司と頭に入れる。理不尽な理由だったら反省できるはずないというか理不尽なのに何を反省するというのだ。言葉の遣い方間違ってないか?

  • 「何が理不尽かを明確にし、そのような理由で怒られないように対策を練る」というのは、少なくとも反省ではないわな。

  • 理不尽なら反省なんてできないし、×もありえない。

  • 理不尽だと言って黙らせるか、黙って仕事に戻るか。○と×はどちらもない。

  • △該当なし。何だこの二択。両方せずにただやり過ごすだけだろう。あまり酷いのが続くようなら省電力モードに切り替えてさっさと次の場所に行く準備だ。

  • 理不尽な場合は社長相手でも平気で噛み付くタイプです。

  • 理不尽なことだったらどっちもしない。聞き流す。

  • クビ覚悟で理不尽なことでキレてきた輩に噛みついて直接対決するよ( ´-`) 目の上のたんこぶってこういうことを言うんだろうな。

  • 理不尽なことで怒られない。

  • どっちもしないかも

  • 物事を良く分析もしないで良くそんな怒り方ができるもんだな、と飽きれる。

  • 普通はどちらも違うと思うのだが

  • 上司の行動パターンの貴重なデータとして記録する。先々上司の行動を操る上で役に立つだろう。

  • 自己反省なんてしねーよw

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