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求人広告を出しているあなたの会社にニートが応募してきました。面接しますか?

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コメント一覧

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  • するかどうか決定する権限があればね

  • 履歴書の書き方(丁寧さ等)や電話での対応で大丈夫そうなら面接。それでニート脱却ならめでたし。

  • ニート脱却の可能性を感じる

  • 勿論。ニート脱却の良い機会じゃないか

  • あたしが担当者ならね。まずは働く気があって脱ニートの意志をもった姿勢を評価しましょう。詳細は面談にて。

  • その前に1次試験があるので

  • もし、私が担当者なら電話での受け応えでまず、面接するかどうか判断。電話での受け応えで問題がないと判断したら面接。私がニートから採用・面接担当まで経験した身なので他人事とは思えない。

  • 普通にするでしょうよ。てか、ニート故に面接拒んだり落としたりすると、ニート歴ある人は二度と社会復帰できない事になる。それってつまり、生活保護の受給対象にしてしまっても問題なくなるよなぁ、っと。ニート一回でもかましたら後は飢え死にしてしまえ、とかいう過激な思想持ってない限りは。

  •  仮に自分だったらちゃんと面接します。書類が全てじゃないですから(自分がそうだし…)

  • 意思があるなら過去は関係ない。

  • ニートから抜け出そうとする意志があるから応募したわけだし、採用するかは別の問題。

  • 応募する、ということは働く意志はあるのよね?

  • 文章が破綻しているのは皆さんのコメントの通りです…何をやってきたかじゃなくて、これから何ができるかを見るのが面接なんじゃないのかな?

  • 働きたくなったんだからいいんじゃないのかな

  • 面接する立場である事を仮定して・・・。当然書類審査をパスすれば面接します。ニートと言っても応募するからには就業の意思がある訳ですから。それからは面接の結果次第。

  • 面接の時点でニートじゃないだろ

  • うわ。深いな。なんのどっきりなんですか?

  • 就職活動している時点でニートではないと思う。

  • とりあえずよほどの人でなければ面接はする。

  • するさそりゃ。書類選考通れば

  • してからどうするか考えればいいだけだから。

  • でも、職歴欄に「ニート」って書いてあったら、その場で帰れって言う。 あたりまえかw

  • 「とりあえず、話は聞いてみるつもり」

  • 警備員としてやとうかも

  • するけど、厳しく見ることになると思う。

  • ニートになった経緯も人それぞれだしなー

  • するけど多分落とす

  • 拒否するならそれって差別じゃ

  • 面接してみないとどんな人か分からない

  • 面接はするよ。面接に来たという事は、働く意欲が有るからで、その時点でニートではないのでは?

  • 面接くらいはするよ

  • 面接して、何をしてきたか、何ができるか話させないと判断しない。

  • してみてもいいんじゃないですか?と勧める。せっかくやる気になったんだし。

  • 人手足りないから面接はするだろうなぁ

  • 中小だしえり好みできる立場じゃないだろう。人格次第で採用もありえる。大手だったら経験者か新卒じゃないと相手しないだろうな。

  • 働く意思があるならニートじゃないだろうなぁ。

  • 就労の意思を示してる時点でニートじゃないような気もするけど まぁいいや。見どころさえあれば

  • というか面接にくる時点でニートじゃない

  • 「ニートが応募」という表現は矛盾してないか? 失業者はニートではない 従って応募した時点で求職者とみなされニートには該当しないはずだが

  • すると思います。

  • 総務部の判断による。

  • チャンスは誰に対しても平等に与える

  • ニートなめんな!(´д`)

  • 在職中じゃない限りみんなニートじゃん

  • 働いてない人をニートと呼ぶなら他に誰が応募するんだ?

  • 面接はするでしょう。

  • 採用は別問題ですから

  • 求職の意思があるのならね。あとは能力と人間性と適性。

  • そのくらいは、でもそんな権限ねぇ

×
  • 生憎自分は人事の人間じゃない者なので。でもうちの会社も人が足りないみたいだし…

  • とりあえず書類審査のうえ、希望職種の実務に即した課題を与えてその結果を見る。結果次第で面接。

  • 応募した時点でニートじゃない

  • とりあえず履歴書の右側見たいわ

  • そもそもニートは就学や就職する意思がない人のことを言うんじゃないのか? 求人見て応募するってことはその時点でニートではないだろう。

  • 多分面接担当じゃないので面接しない

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