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Googleの20%ルールが自分の会社にも導入されればいいのに、と思う

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コメント一覧

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  • Googleは社員が寝てても巨大なサーバーがチャリンチャリンとお金を稼いでくれるから、そういうとんでもないことができるんだよ

  • 義務化されている時点で、いきつくところは“業務”だとは思うのですが、視点がユニークだと思いましたので。

  • 似たようなのはあるんだけどね。

  • あったほうが社会の活性化になって良いと思う。

  • 10%の会社に…。

  • まぁ思うっちゃー思いますが。そうすると・・・縮小すか。

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  • 話だけは聞いたことがあったが20%ルールって呼ぶのか…。 / あ、学生です就職してないです

  • 働きアリのやつかと思った…

  • 後で検索する /単純に20%分休憩時間にすればいいのに

  • その前に平社員にも年俸制を導入するのをやめてもらいたい。

  • でも凄く厳しいノルマとかノルマとかがきっと

  • Googleに入社できるような人は、自己研鑚も活発だろうしな

  • 既に似たような環境かも。

  • いまでも、120%なのにこれ以上どうしろと。

  • 《嫌ならいつでも辞められる》ことさえ保証されていれば、今現在の職場環境に多くは求めない

  • 結局成果を求められるんだろ。日本企業も昔はよくこの手のこと言ってたが結局成立しなかったんじゃ。しかし社員は自由にさせると怠けるという性悪説で正月休みに土日続いて5連休になった年は休みが長過ぎるので3日は出勤になるルールとか社員3人以上での昼食禁止令が出たと思ったら理由が不満持つ社員が集まればクーデター起こす可能性あるからだったあの会社には爪の垢でもと思うが。しかし抱腹絶倒で本当に毎日楽しかったなあの会社。

  • 20%ルール知らない。

  • 突発的な業務ばっかりだから、これ以上はちょっと…。

  • ルールを知りません

  • 会社じゃないし。

  • 三秒ルールしか知りません。

  • 弊社で導入しても生産性が落ちるだけの悪寒

  • 素敵だよね。Google。でも自分は100% ルールでやってるから…

  • 自分はこのままでいいや。

  • 今の職場では割と自由がある

  • どちらでも構いませぬ

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